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中期経営計画(2022 年 12 月期~ 2024 年 12 月期)

新中期経営計画 基本方針・戦略

当社グループは、2021 年2月に発表した 2030 年度を最終年度とする長期ビジョンの実現に向け、2022 年度を初年度とする3カ年の新中期経営計画「挑戦の中期 ~自分が変わると会社が変わる・社会が変わる~」を策定しました。我々は、3つの挑戦で「自分を変え」、「会社を変え」、未来の “欲しい” を実現するイノベーションに挑戦し続けます。

基本方針

挑戦の中期
~自分が変わると会社が変わる・社会が変わる~

基本方針

中長期的な会社の経営戦略

新中期経営計画では、「変革への挑戦」「創造への挑戦」「世界への挑戦」の3つの挑戦を推進します。

変革への挑戦

チャレンジを楽しむ企業風土へ
~失敗を許容する価値観で行動する企業への変革~
●“自分を変える” 現在の行動指針を再定義します。
●“会社を変える” イノベーション制度を導入します。
“新しいモーションコントロール” へ
~ DX/ 電動化 / システム化による新しい価値を創出・提供~
●電動化 / システムインテグレーションで、新しい “モノ” を創出します。
●IoT/ データを活用したソリューションによる新しい “コト” を提供します。
●自動化と DX による高効率と地球にやさしいものづくりを実現します。

創造への挑戦

創造的思考とアクションへ
~外部とのコラボレーションを推進し、新ビジネスモデルを創造・構築~
●コア価値を活かしたオープンイノベーションを推進します。
●CVC/M&A を活用した新ビジネスを創出します。
●セグメント間のコラボレーションを加速し、新領域へ展開していきます。

世界への挑戦

世界のナブテスコをつなぐ
~グローバル経営体制の再構築~
●海外統括拠点を強化していきます。 ( マーケティング /R&D/MRO/ シェアドサービス )
●グローバル人事制度を導入し、経営の現地リーダーを確保・育成します。
●未進出地域のマーケティングを強化します。
●グローバルサプライチェーンの再構築を行います。

新中期経営計画での経営目標

当社グループは 2022 年度から 2024 年度の中期経営計画の目標を、以下のとおり設定しました。

【中期経営計画目標】

・ROIC10%以上
・配当性向 35%以上
・ESG 課題の解決に注力

CO2 排出量削減 △25%

(2015 年基準 SBT1.5 °C目標達成)

【2024 年参考値】

その他の経営指標

売上高
3,700 億円
営業利益率
11%
営業利益
410 億円

※数値目標の利用に関する注意事項

当ウェブサイトに記載されている内容は、種々の前提に基づいたものであり、前提が変化した場合は記載された 将来の計画・目標数値、施策の実現を確約または保証するものではありません。