中期経営計画

中期経営計画基本方針・戦略

当社グループは、2021 年2月に発表した 2030 年度を最終年度とする長期ビジョンの実現に向け、2022 年度を初年度とする3カ年の中期経営計画「挑戦の中期 ~自分が変わると会社が変わる・社会が変わる~」を策定しました。我々は、3つの挑戦で「自分を変え」、「会社を変え」、未来の “欲しい” を実現するイノベーションに挑戦し続けます。

基本方針

挑戦の中期
~自分が変わると会社が変わる・社会が変わる~

中長期的な会社の経営戦略

中期経営計画では、「変革への挑戦」「創造への挑戦」「世界への挑戦」の3つの挑戦を推進します。

変革への挑戦

チャレンジを楽しむ企業風土へ

~失敗を許容する価値観で行動する企業への変革~

“自分を変える” 現在の行動指針を再定義します。
“会社を変える” イノベーション制度を導入します。

“新しいモーションコントロール” へ

~DX/ 電動化 / システム化による新しい価値を創出・提供~

電動化 / システムインテグレーションで、新しい “モノ” を創出します。
IoT/ データを活用したソリューションによる新しい “コト” を提供します。
自動化と DX による高効率と地球にやさしいものづくりを実現します。

創造への挑戦

創造的思考とアクションへ

~外部とのコラボレーションを推進し、新ビジネスモデルを創造・構築~

コア価値を活かしたオープンイノベーションを推進します。
CVC/M&A を活用した新ビジネスを創出します。
セグメント間のコラボレーションを加速し、新領域へ展開していきます。

世界への挑戦

世界のナブテスコをつなぐ

~グローバル経営体制の再構築~

海外統括拠点を強化していきます。(マーケティング /R&D/MRO/ シェアドサービス)
グローバル人事制度を導入し、経営の現地リーダーを確保・育成します。
未進出地域のマーケティングを強化します。
グローバルサプライチェーンの再構築を行います。

中期経営計画での経営目標

当社グループは2022年度から2024年度の中期経営計画の目標を、以下のとおり設定しました。

中期経営計画目標

ROIC10%以上
配当性向 35%以上
ESG 課題の解決に注力CO₂ 排出量削減 △25%2015 年基準 SBT1.5°C目標達成

2024年参考値

その他の経営指標

売上高3,700億円
営業利益率11%
営業利益410億円

数値目標の利用に関する注意事項
当ウェブサイトに記載されている内容は、種々の前提に基づいたものであり、前提が変化した場合は記載された将来の計画・目標数値、施策の実現を確約または保証するものではありません。