採用のステップを教えてください。

採用ステップは、こちらにて詳細にご紹介しています。

採用予定人数を教えてください。

35名程度を予定しています。

会社説明会の開催場所を教えてください。

オンライン開催または動画の配信を予定しています。

選考において有利な資格等はありますか？

当社の選考においては特定の資格を必須としておりません。
努力の成果や専門性の目安として参考にさせていただくことはありますが、お持ちでない場合も不利になることはありませんのでご安心ください。
一方、当社はグローバルに事業を展開しているため、英語力は活躍の幅を広げる上で大きな強みとなります。
他資格を含め、ご自身の成長にも繋がるため学生のうちからの学習・資格取得をおすすめしています。

語学力（英語力）は選考で重視されますか？

選考の際は語学力を重視することはありません。
ただし、入社後は国内外を問わず、海外と関連のある仕事に就いていただく可能性があります。

主な勤務地を教えてください。

主な勤務予定地は、次の通りです。
本社：東京都千代田区
研究開発拠点：京都市、神奈川県川崎市【技術本部】
営業所：名古屋市【名古屋営業所（精密減速機）】、大阪市【大阪営業所（精密減速機）】
工場：三重県津市【津工場】、静岡県浜松市【浜松工場】、岐阜県垂井町【岐阜工場】、兵庫県神戸市【甲南工場、神戸工場、西神工場】

配属されたカンパニーを越えた異動はありますか?

あります。キャリアアップのためにも、多くのことを経験することは重要だからです。社内公募制度を活用して本人が希望する場合と人財育成などを目的に会社から打診する場合があります。

職種の併願は可能ですか。

原則1職種につき1回の面接とさせていただきます。

応募から内定までの期間はどれくらいですか。

職種によって異なりますが、エントリーから内定まで1ヶ月を予定しています。スピーディーな選考を心がけています。

面接日および入社日について教えてください。

面接日の日程や時間はご相談に応じます。事業所での面接が難しい場合はWeb面接も可能です。また、入社日につきましては、現職の円満な退職を前提としていますのでご調整させていただきます。

年齢制限はありますか。

ございません。

寮や社宅はありますか。

はい。各事業所の近隣に寮を整備しています。独身寮は、自宅からの通勤が困難などの理由で会社が入寮を決めた方を対象とします。また社宅については、借り上げ社宅となり、入居費用は社内規定に準じます。

同じ業界の経験が必要ですか。異業種からの転職は可能ですか。

可能です。異業種で活躍されたご経験は参考にさせていただきます。経験された職種は問いません。

入社後に部門間の異動はありますか。

ご本人の適性やご希望を基に、会社の事業戦略や部門の育成計画などにより異動の可能性はあります。

育児休職制度について教えてください。

育児休暇は、勤続1年以上の方から対象となり、子が満1歳になるまで取得可能です。保育所に当面入所できないなど、一定の要件を満たした場合に育児休職期間を延長できます。また、当社では男性社員の育児休暇制度を推進しています。

在宅勤務制度はありますか。

在宅勤務制度は導入しています。