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ハードなOJTでのスタート
当社の経理部は連結決算、月次決算、税金、予算に分かれ、私は月次決算を担当しています。工場会計から上がってきたデータをもとに月次決算資料を作成します。またこの資料を役員の月次ヒアリングで報告します。資料からは計画通りに生産は進んだか、製造コストはどれだけ掛かったのか、など数字を通して会社の動きが見えてきます。まさに、これが経理の仕事のおもしろさです。
専門性が身に付く仕事に携わりたいと考え、経理に絞って就職活動を行っていました。希望がかない経理部に配属になり、まずはOJTで仕事を覚えていったのですが、当社のOJTは仕事を任せて修得してもらうという方式です。会社のことさえまだよくわからない新人にはなかなかハードなスタートでした。
活きた知識となるおもしろさ
希望していたとはいえ、実際の専門とは関係なく独学で学びました。一方で知識の学習、一方ではOJTでの実務、と2つを平行して進めていくうちに、気が付くと学んだ知識が、活きた知識となって仕事の中に入り込んでいくようになりました。そうなると、仕事のおもしろさは、倍増します。
しかし、ここで安心するわけにはいきません。経理・財務は新会計基準の適用や連結納税制度に伴う税法改革など、ここ数年大きく変化しました。経験は無駄にはなりませんが、それに頼っていてはすぐに時代に取り残されてしまうと考えています。
専門分野の知識に磨きを掛け、改善策を考え続ける
常に専門分野の知識に磨きを掛け、改善策を考え続けることが必要です。幸い当社は若くてもそれが理にかなった提案ならば、受け入れる土壌があります。少し仕事や会社のことがわかってきたころ、新しい投資の経済性分析法を提案しました。入社1年目に行われる新入社員論文発表も同じテーマを選びました。提案する上で不可欠なのは、知識や理論ではなく、実状とリンクした会社にとって有用な内容にまとめることです。新しい分析法の知識ならば本を読めばいくらでもありますが、それでは誰も説得はできません。会社の実状を掴むため、数年前の経理・財務資料を調べたり、資料を補うため休日は図書館という毎日でした。発表は注目され、各社のアクションプログラムの一部に落とし込まれました。努力の甲斐があったという気持ちでした。
将来的にも会計分野の仕事に携わり続けたいと思っていますので、まずは経理のエキスパートになることが当面の目標です。
（現在、馬は企画部中国室へ移動し活躍中。）
文系は理工系に比べ、専門性が高くないと言われているためか、就職活動でも語学以外は自分の学んだことをあまりアピールしないような気がします。しかし、当たり前ですが、文系でも専門性は重要で、勉強をしたことの差は大きいものです。またその学ぶ姿勢は仕事についてからも活かされます。就職活動では、専門分野での強みもしっかりと伝えることが大切です。
[ 留学生 ]
名前をみてもわかるように、私は中国からの留学生です。日本の大学院を卒業したので、日本の会社、特にメーカーで働きたかったのですが、就職活動は厳しいものでした。多くの企業は留学生といえば語学力が活かせる職種という対応。個人の能力を見落とす傾向があります。そのような状況で、国籍、性別などは全く関係なく、人物重視の採用を行っていたのが、ナブテスコでした。このような理念を持つ企業ならば、これからの時代必ず世界の舞台で活躍するだろうと考えました。
